不足20米的文化长廊，却包含着文化、科技、环境，就在这短短的长廊里，重庆市石壕煤矿运输队19个班组200名职工却感受到“班组文化”营造的“人文精神”、“管理理念”、“科技创新”的先进所在。
笔者走进了运输队班组职工传说的“文化长廊”，亲眼目睹了“文化长廊”的神秘，绿色掩映的树木不时地向人们散发着清香、阅报栏里信息吸引着过往的职工驻足，小发明“地拖拧水器”正昭示着职工的创新思维，给笔者留下了一串串联想。“班组文化”用什么来引导人、教育人，凝聚人?其实，运输队“班组文化”长廊就是很好的见证，它见证了班组的发展离不开文化熏陶，职工的发展离不开技术、思维的创新。
自从张绍全队长的小发明“地拖拧水器”出现长廊文化里，引发了班组职工岗位学科学、用科学的行动，还引来了重庆煤电石工会张应勤主任的关注，张应勤主任对张绍全队长的小发明“地拖拧水器”给予了高度评价，“这说明了基层管理者在重视科技发展，把一个小小的发明拿到公众中展示，激励的是员工岗位学科学、用科学的激情，也反映了石壕煤矿各级领导把重视科技投入引向班组发展。”
阅报栏在“文化长廊”里算得上一大特色，每天过往的班组职工总要上前去瞧一瞧、看一看，从《工人日报》到《中国矿业报》、从《中国煤炭》到《重庆晨报》中知晓世界、了解生活。许多职工对笔者提起阅报栏给自己生活、工作提供了帮助的事儿时，他们们总是说：“网络媒体、电视媒体发达的今天，其实，纸媒体是最受班组职工欢迎的，因为纸媒体具有独特的亲切感，一来可以亲身触摸它，二来可以收藏它，班组许多先进管理经验都是在纸媒体上得来的。”特别是该队工会主席李文华，每天负责对阅报栏的更换，工作中心细的他把更换下来的报刊还进行一一整理，他把《工人日报》班组天地登载的经验和单方剪裁下来，装订成册，作为班组管理工作经验的借鉴。
5年前，运输队8名管理人员一背篓、一背篓地从500米远处把土壤搬运到走廊上，种上了小树苗，在班组职工共同的呵护下，如今小树也一天天长大了，绿色不时地向人们昭示着“爱护环境就是保护家园”的真实写照。提起“文化长廊”里的那4株桂花附，每天过往的职工总是要念上几句，“绿色改变生活环境，体味生活的美、环境的美，感受到的是管理者对环境建设的高度认识。”
短短的“文化长廊”看起来不怎么样，但从“文化长廊”的建设中却反映出了基层队伍管理者的良苦用心，展示的是“文化引导人、科技教育人、绿色熏陶人”的班组文化，印证的是一个企业用什么来凝聚人，一个班组用什么凝聚人的先进管理经验。
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